Вход

Мужчина и женщина в сфере деловых отношений

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 294197
Дата создания 21 мая 2014
Страниц 6
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 10 июня в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
950руб.
КУПИТЬ

Описание

уникальность 95% ...

Содержание

....

Введение

Издавна, и вовсе времена существовало и существует много споров о деловых отношений мужчин и женщин. Всегда считалось, что раса и пол – это те признаки, которые мгновенно фиксируются нашим сознанием, когда мы встречаем другого человека. Но в наше время деловые отношения все настойчивее требуют обезличивания пола, хотя под этим понимается мужская норма поведения, как единый образец, которому должны следовать и женщины и мужчины. Проблема нашей темы состоит в том, что раньше деловой мир был непосредственно в руках только мужчин, но с годами многое изменилось ....

Фрагмент работы для ознакомления

Мужчины склонны быстрее воспринимать все новое, женщинам же свойственно соблюдать традиции. Он – пытается решить любую проблему, в общем, и сразу сокращает промежуточные звенья. Она – относится более кропотливо, детально и внимательно.Я думаю, что большой не достаток для женщины то, что при общении с начальством, она часто робеет, в силу своей природы, и очень часто считает свои интересы менее важными, чем интересы других. Ей очень трудно разделить свою профессиональную жизнь и личную в эмоциональном плане. Считается, что женщина и несчастливая и счастливая работает хуже, а вот мужчина какой - бы он не был счастливый или несчастный, способен на работе отключиться от всех личных проблем. По статистике 90% мужчин самым важным в своей жизни считаю работу.Преуспевающая женщина должна обладатьтакими чертами, как: женственность, индивидуальность, активность, готовность принять любые решения, умение рисковать, уверенность. Преуспевающий мужчина должен быть: лидером, уметь полностью сконцентрироваться на проблеме, иметь высокий интеллект, амбициозность, готовность рисковать.Многие мужчины испытывают стресс, если руководитель женщина отдает им распоряжение, лучше них разбирается в каких-либо делах. Я считаю, что очень многие мужчины думаю, что они имеют право требовать, решать, а также руководить, по их мнению, роль женщины состоит в том, чтобы утешать, ублажать, исполнять и обслуживать. Если за рулем женщина, то такие мужчины не могут находиться в машине. По - моему мнению, существуют многие мужчины, которые стремятся превратить деловые отношения в личные, даже интимные. Для них эта связь, являются единственным способом установить отношения с партнером, как деловые, так и человеческие.В жизни женщины всегда свойственна заниженная самооценка, она чаще спрашивает, откровенничает об ошибках неудачах, иногда признается в своих сомнениях. Психологи говорят, что женщина смотрит в зеркало, для того чтобы увидеть свои недостатки и их исправить, а мужчина – для того, чтобы убедиться в своей привлекательности. На работе деловая женщина всегда чувствует в себе состояние неуверенности, ей присуще желание попросить помощи, вызвать сочувствие, и мужчина смотрит на такое поведение как на слабость, некомпетентность, неуверенность, по его понятию, - не способность справиться с проблемами и он делает вывод, что женщина не соответствует занятому должностному месту.Я думаю, что женщины часто являются проблемой для мужчины в деловом мире, потому что свою работу они акцентируют на проработку деталей, а мужчину это раздражает. Их злит, когда женщины нервничают или плачут на работе, одной из причин является то, что они сами плохо переходят из одного эмоционального состояния в другое.

Список литературы

Список использованной литературы:
1. Салова. О. В. Убеждаем собеседника в своей правоте .— М.: ACT; Мн.: Харвест,.— 96 с— (Психология общения)., 2006
2. Бендас Т. В.. Гендерная психология: Учебное пособие. — СПб.: Питер. — 431 с: ил. — (Серия «Учебное пособие»)., 2006
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.08177
© Рефератбанк, 2002 - 2024