Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
279116 |
| Дата создания |
09 октября 2014 |
| Страниц |
19
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Государственныйй служащий является особым субъектом права, чье юридическое положение в российском обществе определяется специальным законодательством, позволяющим утверждать, что он обладает специальным правовым статусом, предоставляющим возможность реализовать предоставленное конституционное право всех граждан России на равный доступ к государственной гражданской службе. Правовой статус выражает реальные пределы свободы личности, объем ее прав, обязанностей, законных интересов и других правовых возможностей. Проблема правового статуса – это, прежде всего, проблема личности в ее политико-юридическом аспекте, а понимание подлинной значимости личности, ее роли и места в обществе. Таким образом, Правовой статус гражданских государственных служащих отличается спецификой, которая конкретизиру ...
Содержание
Содержание.
Оглавление
Введение
1. Понятие государственной службы и государственного служащего
1.1 Сущность государственной службы
1.2 Понятие государственный служащий
2. Правовой статус государственного служащего.
2.1 Права государственного служащего.
2.2 Обязанности государственного служащего.
Заключение
Список литературы
Введение
Государственность России претерпевает очередную трансформацию. Нет необходимости убеждать граждан в том, что именно с государством, его институтами и механизмами, среди которых наиболее важными выступают государственная и муниципальная службы, напрямую связано решение большинства социальных проблем в обществе. Сегодня идет фундаментальное реформирование институтов российского государства. И какой бы из них мы ни взяли, везде затрагиваются вопросы, связанные с системой отношений, в которой государственный служащий взаимодействует, с одной стороны, с государством, а с другой – с институтами гражданского общества. Меняются технологии администрирования, требования к человеку во власти. В законодательных актах Российской Федерации установлены требования к профессиональным качествам государств енных и муниципальных служащих. Цели, задачи и направления профессионального развития кадрового потенциала на федеральном, региональном и муниципальном уровнях связаны с кардинальными изменениями в социальном укладе и политическом устройстве страны. В этой связи становится актуальной тема знания прав и обязанностей государственного служащего, это приводит к успешному взаимодействию не только государственных служащих и индивидов, но и государственных служащих и общества, государственных служащих и института власти, общества и власти.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
Список литературы
1.ФЗ О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 22.
2.ФЗ О государственной гражданской службе: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 31.
3.ФЗ Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. № 885// Собрание законодательства РФ. 2002. № 33.
4.ФЗ "Об основах государственной службы" от 31.07.1995// Собрание законодательства Российской Федерации.
5.Григорьев, И. В. Проблемы правового регулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе // Российский юридический журнал. - 2012. - № 6 (ноябрь-декабрь). - С. 214-216.
6.Пономарева, Е. А. Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации гражданских служащих // Государственная власть и местное самоуправление. - 2009. - № 11. - С. 34-36.
7.Смоленский, М. Б. Теория государства и права: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности "Юриспруденция" / М. Б. Смоленский. - Москва : Дашков и Ко : Академцентр, 2012. - 318, с.
8.Софронова, Е. В. Исполнение государственными гражданскими и муниципальными служащими обязанности по представлению сведений о доходах // Государственная власть и местное самоуправление. - 2012. - № 10. - С. 29-31
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455