Вход

Совершенствование нормирования труда работников по обслуживанию животных на основе паспортизации ферм на ФГУП УОХ «Липовая гора» Пермского района, Пер

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 273888
Дата создания 26 февраля 2015
Страниц 29
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 июня в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 050руб.
КУПИТЬ

Описание

Написано и защищено на 5 в г.Пермь ...

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы нормирования труда…………………………………………4
1.1. Роль, задачи и функции нормирования труда………………………………………4
1.2. Принципы нормирования труда……………………………………………………..6
1.3. Классификация затрат рабочего времени…………………………………………...8
2. Расчет норм обслуживания для доярок на основе паспортизации ферм с использованием нормативных справочников. Расчет норм обслуживания………………………………………………………………………...12
2.1. Общие вопросы нормирования труда в животноводстве………………..........12
2.2. Расчет норм обслуживания………………………………………………………16
3. Оплата труда доярок на молочнотоварных фермах. Расчет расценок, заработной платы и надбавок к зарплате для доярок……………………………....18
3.1. Нормирование оплаты труда работников……………………………………....18
3.2. Оплата труда в животноводстве…………………………………………………20
3.3. Расчет расценок, заработной платы и надбавок к заработной плате для оператора машинного доения…………………………………………………….... 22
Выводы и предложения……………………………………………………………….29
Список использованных источников …………………………………………………..30
Приложение 1

Введение

Одним из важнейших условий, обеспечивающих высокие темпы развития сельского хозяйства и повышения его эффективности, является беспрерывное улучшение организации, нормирования и оплаты труда с учетом требований рыночной экономики, с учетом социально-психологических факторов и на основе внедрения научной организации труда.
Выполнение данного курсового проекта имеет цель: вооружение знаниями прогрессивных научного нормирования, оплаты и стимулирования труда в современных условиях, рациональных режимов труда и отдыха, изучения затрат рабочего времени, оптимального социально-психологического климата в коллективах, способствующих активизации человеческого фактора, повышению моральной и материальной заинтересованности работников предприятий за порученное дело, обеспечивающих экономное расходовани е материально-технических и трудовых ресурсов, тесную связь оплаты труда с конечными результатами производства, его высокую эффективность, а также расчет норм обслуживания для доярок на основе паспортизации ферм на ФГУП УОХ «Липовая гора» Пермского района, Пермского края. Период исследования 2011 год.

Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

Источников 12
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00469
© Рефератбанк, 2002 - 2024