«Расчет экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия"

Экономика организации , расчеты, оценка 5 15.04.2015 ...

теория: Организационно-правовые формы хозяйствования: хозяйствен-ные товарищества, акционерные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Основные характеристики и принципы функционирования.
По действующему российскому

На данный момент российская экономика переживает глубочайший кризис, что сказывается во всех сферах жизни россиян и, в первую очередь, на социальной сфере, что в свою очередь вызывает социальную напряжённость в обществе. Правительство всеми силами пытается преодолеть этот кризис, однако довольно безуспешно. Дефицит бюджета не позволяет правительству справиться с кризисом своими силами, поэтому оно вынуждено привлекать и другие средства, помимо бюджета. Помочь государству в преодолении экономического кризиса призваны инвестиции. Инвестиции предназначены для поднятия и развития производства, увеличения его мощностей, технологического уровня.
Российский рынок - один из самых привлекательных для иностранных инвесторов, однако он также и один из самых непредсказуемых. При эт ом иностранные инвесторы ориентируются прежде всего на инвестиционный климат России, который определяется независимыми экспертами и служит для указания на эффективность вложений в той или иной стране.

Если в течение указанного срока общество не будет преобразовано и число участников общества не уменьшится до установленного предела, оно подлежит ликвидации в судебном порядке. Учредители общества заключают учредительный договор и утверждают устав общества. Учредительный договор и устав общества являются учредительными документами общества. Если общество учреждается одним лицом, учредительным документом общества является устав, утверждённый этим лицом. В случае увеличения числа участников общества до двух и более между ними должен быть заключён учредительный договор. В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Учредительным договором определяются также состав учредителей (участников)общества, размер уставного капитала общества и размер доли каждого из учредителей (участников) общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли, состав органов общества и порядок выхода участников общества из общества. Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Величина уставного капитала общества должна быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества. Размер доли участника общества в уставном капитале общества определяется в процентах или в виде дроби. Каждый учредитель общества должен полностью внести свой вклад в уставный капитал общества в течение срока, который определён учредительным договором и который не может превышать одного года с момента государственной регистрации общества. На момент государственной регистрации общества его уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем на половину. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении чистой прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества. Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, если иное не предусмотрено в уставе общества. Уставом общества может быть предусмотрено образование Совета директоров (наблюдательного совета) общества. Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчётны общему собранию участников общества и совету директоров общества.Данная правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий.  С начала 1995г. в России могут создаваться общества с дополнительной ответственностью, которыми признаются учреждённые одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого также разделён на доли определённых учредительными документами размеров. Эта новая форма имеет много сходного с обществом с ограниченной ответственностью. Особенностью же данной формы является иная ответственность учредителей - они отвечают солидарно на субсидиарных началах в кратном размере к стоимости их вкладов. Основным должником остаётся само общество. Но если его активов окажется недостаточно для расчётов с кредиторами, остаток долга принимают на себя учредители в размерах, кратных уставному взносу. Кратность при этом определяется учредительным договором. Каждое создаваемое хозяйственное общество (в любой форме) представляет собой юридическое лицо, действует в соответствии с принятыми его участниками уставом и учредительным договором, имеет собственное наименование с обязательным указанием его организационно-правовой формы. Имеющиеся в составе общества в качестве участников юридические лица сохраняют свою самостоятельность и статус юридических лиц. В российской экономике значительный удельный вес по численности персонала и по объёму выпускаемой продукции занимают акционерные общества, особенно созданные в результате приватизации предприятий государственной и муниципальной собственности. С 1 января 1995г. создаются открытые и закрытые акционерные общества.  Акционерным обществом признаётся коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанный с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.  Общество несёт ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Правовая форма акционерного общества предпочтительна для крупных предприятий, где существует большая потребность в финансовых ресурсах. В соответствии со статьёй 97 ГК РФ акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признаётся открытым акционерным обществом (распространяют свои акции посредством открытой продажи). Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законами и иными правовыми актами.1.3 Производственные кооперативы. Определённое место в системе коммерческих организаций принадлежит производственному кооперативу (артель). Эта организационно-правовая форма хозяйствования представляет собой добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля и др.), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Такие кооперативы несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива (как и в хозяйственных товариществах) и осуществляют свою деятельность на основе устава с формированием органов управления. Но в отличие от последних управление производственным кооперативом осуществляется по принципу “один человек - один голос” и не зависит от величины его имущественного взноса. Устав кооператива кроме общепринятых сведений должен содержать условия о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию; о порядке распределения прибылей и убытков кооператива; о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооператива; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.Число членов кооператива не должно быть менее пяти.1.4 Унитарные предприятия Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Особенность унитарного предприятия в том, что его имущество неделимо, оно не может быть распределено по вкладам (долям, паям) между работниками предприятия.  Устав унитарного предприятия содержит, помимо сведений обязательных для любого юридического лица, сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия, следовательно, имущество такого предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит ему на правах хозяйственного ведения или оперативного управления. При этом фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества. Возглавляет унитарное предприятие руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, при этом не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества. Различают два вида унитарного предприятия:- унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения;- унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, которые утверждают устав предприятия. Размер уставного фонда унитарного предприятия не может быть менее суммы, определенной законодательством о государственных и муниципальных унитарных предприятиях. Законодательством России предусмотрено, что если по окончании финансового года стоимость чистых активов предприятия (в результате плохого хозяйствования) окажется меньше размера уставного фонда, орган, уполномоченный создать предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения имущества, обязан провести в установленном порядке уменьшение уставного фонда. Если стоимость чистых активов становится меньше размера, определенного законом, предприятие может быть ликвидировано по решению суда. В случае уменьшения уставного фонда унитарного предприятия кредитор предприятия вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это предприятие, и возмещения убытков. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, может создать в качестве юридического лица другое, дочернее, унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества в хозяйственное ведение. Учредитель (собственник) юридического лица в форме унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам такого предприятия, а унитарное предприятие не отвечает по обязательствам учредителя (собственника). Однако, если банкротство унитарного предприятия вызвано учредителем, собственником имущества унитарного предприятия, который имеет право давать обязательные для этого предприятия (юридического лица) указания либо иным образом имеет возможность определять его действия, на такого учредителя', собственника (в случае недостаточности имущества унитарного предприятия) может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, создается по решению Правительства Российской Федерации на базе имущества, находящегося в федеральной собственности. Другое название такого предприятия - федеральное казенное предприятие. Учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый Правительством РФ. Фирменное наименование предприятия должно содержать указание на то, что предприятие является казенным. Практическая частьХарактеристика предприятияТаблица 1.1 В1 - Изделие 1ВариантТрудоёмкость по видам работ, станко-часовПроизводственная программаТокарнаяФрезернаяШлифовальнаяЗубофрезерная123456300,980,050,810,7662894Таблица 1.2 В2 - Изделие 2ВариантТрудоёмкость по видам работ, станко-часовПроизводственная программаТокарнаяФрезернаяШлифовальнаяЗубофрезерная123456300,020,030,950,6526438Таблица 1.3 В3 - Изделие 3ВариантТрудоёмкость по видам работ, станко-часовПроизводственная программаТокарнаяФрезернаяШлифовальнаяЗубофрезерная123456300,570,650,480,6421369Таблица 1.4 В4 – Нормы обслуживания станков, единиц /сменуВариантКатегория вспомогательныхх работниковналадчикиэлектрикисмазчикиремонтные слесари12345302465 3.1 Расчет фактического фонда времени работы оборудования и рабочихДля определения потребности в оборудовании и численности работающих есть необходимость рассчитать фактический фонд времени работы оборудования с учетом простоев его в плановых ремонтах и фонда времени работы рабочих с учетом планируемых невыходов. Фонд времени работы оборудования (Фоб) рассчитывается по формуле:Фоб=НФЧ∙Тсм-Кпс ∙Тсокр∙КФсм∙1-КФпр, (3.1)где НФЧ - количество рабочих дней по режиму предприятия (дн.) Тсм - продолжительность смены (8 часов); Кпс - количество предпраздничных дней (дн.) Тсокр - сокращение времени работы в предпраздничные дни (1:00); КФсм - коэффициент сменности; КФсм = 2; КФпр - коэффициент, учитывающий простои в планово-предупредитель-ных ремонтах; КФПР = 0,1. Исходя из формулы Фонд времени работы оборудования равен:Фоб=((365-107)*8-4*1)*2*(1-0,1)=3650,40Количество рабочих дней (номинальный фонд времени) рассчитывается как разница между количеством календарных дней и выходных и праздничных дней в том году, когда осуществляются расчеты. Фефпл=ККД-В-С-НВ∙Тсм-Кпс∙Тсокр, (3.2)где ККД - количество календарных дней в году (дн.) В - количество выходных дней в году (дн.) С - количество праздничных дней в году (дн.) НВ - невыходы на работу (дн.) Исходя из формулы номинальный фонд времени составляет:Феф(пл)=(365-111-(25+1+5+1+2))*8-1*4=1756Коэффициент списочного состава определим по формуле:КФос=НФЧРФЧ , (3.3) где КФос - коэффициент приведения явочной численности к списочной; НФЧ - номинальный фонд времени работы предприятия; РФЧ - реальный (явный) фонд рабочего времени (фактическое количество дней работы). КФос=254220=1,15 Таблица 3.1 - Пример расчета эффективного фонда времени работы работникаПоказателиЗначения показателейКоличество календарных дней, дн.365Количество выходных и праздничных дней, дн.111Количество рабрчих дней (номинальный фонд времени, дн.)254Невиходы на работу (дн.), из них:очередной отпуск25учебный отпуск 1неявки по болезни5неявки в связи с родами1исполнение государственных обязанностей2Фактическое рабочее время, дн.220Средняя длительность рабочего дня, часы8Сокращение рабочего времени в предпраздничные дни, час.4Эффективный фонд времени за год одного работника, часов1756 3.2 Расчет необходимого количества оборудования. Определение коэффициентов загрузки.Определение количества нужного оборудования производится на основе прогнозных объемов продаж, трудоемкости обработки изделия на j-й операции и фонда времени работы оборудования. Исходная информация представлена ​​в приложении в табл. В.1-В.3. Расчетное количество оборудования определяется для каждой операции (токарной, фрезерной, шлифовальной и зубофрезерной) по формуле: Ку=і=1пТРі∙ВПіФоб∙КФвн, (3.4) где ТРі – трудоемкость изготовления і-го вида изделия, н-ч; ВПi – производственная программа і-го вида изделия, шт;Фoб – фонд времени работи единицы оборудования, час;КФвн – коэффициент выполнения норм; КФвн=1,1.Исходя из формулы количество оборудования для производства равно: Для токарной:Ку=0,98*62894+0,02*26438+0,57*21369/4078,8*1,1=16,6Для фрезерной Ку=0,05*62894+0,03*26438+0,65*21369/4078,8*1,1=3,9Для шлифованной Ку=0,81*62894+0,95*26438+0,48*21369/4078,8*1,1=19,24Для зубофрезернойКу=0,76*62894+0,65*26438+0,64*21369/4078,8*1,1=17,53Таблица 2.2 - Определение коэффициента загрузкиОперациитокарнаяфрезервнаяшлифованнаязубофрезернаяВсегоПотребное количество оборудования16,63,919,2417,5357,28Принятое количество оборудования174201859Коэффициент загрузки0,970,970,960,970,973.3 Расчет необходимого количества основных и вспомогательных рабочих.Потребность в основных рабочих определяется по трудоемкости вы-производственных программы и осуществляется по каждой операции отдельно (токарной, фрезерной, шлифовальной и зубофрезерной) по формуле:Чо=і=1пТРі∙ВПіФэф∙КФвн , (3.5) де Фэф – эффективний фонд времени работы 1-го работника, час.Определение потребности во вспомогательных рабочих осуществляется по нормам обслуживания по формуле:Чо=0,98*62894+0,02*26438+0,57*21369/1756*1,1=38 чел.Для фрезерной Чо=0,05*62894+0,03*26438+0,65*21369/1756*1,1=9 чел.Для шлифованной Чо=0,81*62894+0,95*26438+0,48*21369/1756*1,1=45 чел.Для зубофрезернойЧо=0,76*62894+0,65*26438+0,64*21369/1756*1,1=41 челОпределяем потребности во вспомогательных рабочих осуществляется по нормам обслуживанияЧо=Ко∙КФсм∙КФосНогде Ко - количество единиц обслуживаемого оборудования, шт; КФсм - коэффициент сменности; Но - норма обслуживания (приводится в прил. В в табл. В.4). КФос - коэффициент списочного состава.Исходя из формулы потребность во вспомогательных рабочих равна:Наладчики:Чо=59∙2∙1,52 =89 чел.Электрики:Чо=59∙2∙1,54 =44 чел.Смазчики:Чо=59∙2∙1,56 =29 чел.Ремонтные слесари:Чо=59∙2∙1,55 =35 чел.3.4 Обоснование оргструктуры управления.Организационная структура управления Рис.3.