Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и взносам во внебюджетные фонды на примере

1. Тема выпускной квалификационной работы:
Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и взносам во внебюджетные фонды на примере ….
2. Структура ВКР.
Глава 1. Правовые основы организации учета оплаты труда в РФ .
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда
1.2. Первичные документы по учету труда и заработной платы.
Глава 2. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды на примере …
2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия …
2.2. Порядок начисления оплаты труда.
2.3. Виды и учет удержаний из заработной платы. Учет выплаты заработной платы.
2.4. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда и начислению страховых взносов во внебюджетные фонды
Глава 3. Аудит расчетов с персоналом по опла ...

1. Тема выпускной квалификационной работы:
Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и взносам во внебюджетные фонды на примере ….
2. Структура ВКР.
Глава 1. Правовые основы организации учета оплаты труда в РФ .
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда
1.2. Первичные документы по учету труда и заработной платы.
Глава 2. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды на примере …
2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия …
2.2. Порядок начисления оплаты труда.
2.3. Виды и учет удержаний из заработной платы. Учет выплаты заработной платы.
2.4. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда и начислению страховых взносов во внебюджетные фонды
Глава 3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды.
3.1. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
3.2. Аудит расчетов по начислениям страховых взносов во внебюджетные фонды

Заключение
Список использованной литературы

3. Основные вопросы, подлежащие разработке
Введение. Во «Введении» необходимо обосновать актуальность выбранной темы работы, сформулировать ее цель. Исходя из цели, обозначить задачи, решение которых, позволит достичь поставленную цель, определить объект и предмет исследования.
В разделе 1.1 целесообразно рассмотреть сущность, основы организации и задачи учета труда и его оплаты. Необходимо изучить виды оплаты труда ( основную и дополнительную), ее формы и системы. Привести примеры.
В разделе 1.2. Студенту целесообразно рассмотреть первичные документы по учету рабочего времени, расчетов по оплате труда и начислений во внебюджетные фонды, необходимые для оформления трудовых отношений.
Во 2 главе на практических примерах необходимо представить порядок синтетического и аналитического учета оплаты труда.
В разделе 2.1 рекомендуется раскрыть общую характеристику анализируемого предприятия. Необходимо описать вид деятельности предприятия, текущее финансовое положение предприятия, привести организационную структуру предприятия.
В разделе 2.2. необходимо рассмотреть порядок начисления основной заработной платы и дополнительных выплат, порядок исчисления среднего заработка для выплаты отпускных и пособий, привести необходимые бухгалтерские проводки.
В разделе 2.3. следует представить порядок и классификацию удержаний из заработной платы, порядок выплаты заработной платы, обратив особое внимание на изменения в действующем законодательстве. Теоретические вопросы следует дополнить практическими примерами и бухгалтерскими проводками.
В разделе 2.4 необходимо подробно рассмотреть ведение синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по заработной плате, а также страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования РФ.
В 3 главе необходимо рассмотреть вопросы аудита расчетов по оплате труда и начислениям во внебюджетные фонды. Здесь необходимо определить основные цели и задачи проведения аудиторской проверки, а также раскрыть вопросы, связанные с технологией подготовки и документального оформления аудиторской проверки. На данном этапе важно рассмотреть методы и приемы аудиторской проверки, а также основные процедуры получения аудиторских доказательств, на основании которых аудитором делаются выводы о достоверности бухгалтерской отчетности организации в части осуществления операций по учету расчетов по оплате труда и начислений во внебюджетные фонды. Кроме того, здесь следует описать методику и организацию аудиторской проверки операций по оплате труда и начислениям страховых взносов.
В ходе работы над 3 главой следует учитывать, что на этапе планирования аудиторской проверки аудитором оценивается система внутреннего контроля организации. На основании такой оценки аудитором определяется величина аудиторского риска – вероятности того, что в проверяемой отчетности будет обнаружена существенная ошибка после того, как аудитором будет выдано безоговорочно положительное аудиторское заключение. После оценки риска аудитору следует рассчитать уровень существенности – величину допустимой ошибки, исходя из которой аудитором принимается решение о виде аудиторского заключения. На этапе планирования аудиторской проверки оформляется план и программа аудиторской проверки операций по учету расчетов по оплате труда и начислений во внебюджетные фонды, а в ходе аудиторской проверки проводится анализ совершенных организацией операций на предмет соответствия ведения учета операций по учету расчетов оплаты труда и начислений страховых взносов требованиям законодательства РФ..
По результатам такого анализа студенту надлежит сделать соответствующие выводы о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности организации.
Заключение.
В «Заключении» необходимо подвести итоги проведенного исследования. Раскрыть содержание основных выводов, сделанных автором, представить краткую характеристику результатов, полученных в ходе решения поставленных во «Введении» задач.
Список использованной литературы
В «Список использованной литературы» включается литература и иные информационные источники, которые использовались при написании данной работы. Причем ссылки на данную литературу и информационные источники обязательны по всему тексту работы.
Приложения
Приводится, как правило, базовая (например, формы финансовой отчетности организации) и информационно - вспомогательная информация (например, различного рода инструкции, положения и пр.), использованная при написании выпускной квалификационной работы. В данном случае целесообразно привести первичные документы по учету расчетов по оплате труда, например, заполненную расчетно-платежную ведомость по начислениям, удержаниям и выплате заработной платы за один месяц.



Содержание

Введение
Глава 1. Правовые основы организации учета оплаты труда в РФ
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда
1.2 Первичные документы по учету труда и заработной платы
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды на примере
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия ЗАО «МСМ-трейдинг»
2.2 Порядок начисления оплаты труда
2.3 Виды и учет удержаний из заработной платы. Учет выплаты заработной платы
2.4 Учет расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды
Глава 3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды
3.1 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
3.2 Аудит расчетов по начислениям страховых взносов во внебюджетные фонды
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

1. Тема выпускной квалификационной работы:
Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и взносам во внебюджетные фонды на примере ….
2. Структура ВКР.
Глава 1. Правовые основы организации учета оплаты труда в РФ .
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда
1.2. Первичные документы по учету труда и заработной платы.
Глава 2. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды на примере …
2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия …
2.2. Порядок начисления оплаты труда.
2.3. Виды и учет удержаний из заработной платы. Учет выплаты заработной платы.
2.4. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда и начислению страховых взносов во внебюджетные фонды
Глава 3. Аудит расчетов с персоналом по опла те труда и страховых взносов во внебюджетные фонды.
3.1. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
3.2. Аудит расчетов по начислениям страховых взносов во внебюджетные фонды

Заключение
Список использованной литературы

3. Основные вопросы, подлежащие разработке
Введение. Во «Введении» необходимо обосновать актуальность выбранной темы работы, сформулировать ее цель. Исходя из цели, обозначить задачи, решение которых, позволит достичь поставленную цель, определить объект и предмет исследования.
В разделе 1.1 целесообразно рассмотреть сущность, основы организации и задачи учета труда и его оплаты. Необходимо изучить виды оплаты труда ( основную и дополнительную), ее формы и системы. Привести примеры.
В разделе 1.2. Студенту целесообразно рассмотреть первичные документы по учету рабочего времени, расчетов по оплате труда и начислений во внебюджетные фонды, необходимые для оформления трудовых отношений.
Во 2 главе на практических примерах необходимо представить порядок синтетического и аналитического учета оплаты труда.
В разделе 2.1 рекомендуется раскрыть общую характеристику анализируемого предприятия. Необходимо описать вид деятельности предприятия, текущее финансовое положение предприятия, привести организационную структуру предприятия.
В разделе 2.2. необходимо рассмотреть порядок начисления основной заработной платы и дополнительных выплат, порядок исчисления среднего заработка для выплаты отпускных и пособий, привести необходимые бухгалтерские проводки.
В разделе 2.3. следует представить порядок и классификацию удержаний из заработной платы, порядок выплаты заработной платы, обратив особое внимание на изменения в действующем законодательстве. Теоретические вопросы следует дополнить практическими примерами и бухгалтерскими проводками.
В разделе 2.4 необходимо подробно рассмотреть ведение синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по заработной плате, а также страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования РФ.
В 3 главе необходимо рассмотреть вопросы аудита расчетов по оплате труда и начислениям во внебюджетные фонды. Здесь необходимо определить основные цели и задачи проведения аудиторской проверки, а также раскрыть вопросы, связанные с технологией подготовки и документального оформления аудиторской проверки. На данном этапе важно рассмотреть методы и приемы аудиторской проверки, а также основные процедуры получения аудиторских доказательств, на основании которых аудитором делаются выводы о достоверности бухгалтерской отчетности организации в части осуществления операций по учету расчетов по оплате труда и начислений во внебюджетные фонды. Кроме того, здесь следует описать методику и организацию аудиторской проверки операций по оплате труда и начислениям страховых взносов.
В ходе работы над 3 главой следует учитывать, что на этапе планирования аудиторской проверки аудитором оценивается система внутреннего контроля организации. На основании такой оценки аудитором определяется величина аудиторского риска – вероятности того, что в проверяемой отчетности будет обнаружена существенная ошибка после того, как аудитором будет выдано безоговорочно положительное аудиторское заключение. После оценки риска аудитору следует рассчитать уровень существенности – величину допустимой ошибки, исходя из которой аудитором принимается решение о виде аудиторского заключения. На этапе планирования аудиторской проверки оформляется план и программа аудиторской проверки операций по учету расчетов по оплате труда и начислений во внебюджетные фонды, а в ходе аудиторской проверки проводится анализ совершенных организацией операций на предмет соответствия ведения учета операций по учету расчетов оплаты труда и начислений страховых взносов требованиям законодательства РФ..
По результатам такого анализа студенту надлежит сделать соответствующие выводы о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности организации.
Заключение.
В «Заключении» необходимо подвести итоги проведенного исследования. Раскрыть содержание основных выводов, сделанных автором, представить краткую характеристику результатов, полученных в ходе решения поставленных во «Введении» задач.
Список использованной литературы
В «Список использованной литературы» включается литература и иные информационные источники, которые использовались при написании данной работы. Причем ссылки на данную литературу и информационные источники обязательны по всему тексту работы.
Приложения
Приводится, как правило, базовая (например, формы финансовой отчетности организации) и информационно - вспомогательная информация (например, различного рода инструкции, положения и пр.), использованная при написании выпускной квалификационной работы. В данном случае целесообразно привести первичные документы по учету расчетов по оплате труда, например, заполненную расчетно-платежную ведомость по начислениям, удержаниям и выплате заработной платы за один месяц.



Содержание

Введение
Глава 1. Правовые основы организации учета оплаты труда в РФ
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда
1.2 Первичные документы по учету труда и заработной платы
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды на примере
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия ЗАО «МСМ-трейдинг»
2.2 Порядок начисления оплаты труда
2.3 Виды и учет удержаний из заработной платы. Учет выплаты заработной платы
2.4 Учет расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды
Глава 3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды
3.1 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
3.2 Аудит расчетов по начислениям страховых взносов во внебюджетные фонды
Заключение
Список использованной литературы
Приложение