Вход

Основные положения социально-психологической (человеческих отношений) школы менеджмента Э. Мэйо и его последователей

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 252389
Дата создания 30 ноября 2015
Страниц 65
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 440руб.
КУПИТЬ

Описание

Теория и практика ...

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………….………………3
1.Основные положения социально-психологической (человеческих отношений) школы менеджмента Э. Мэйо………………………………………7
1.1 Социально-психологическая школа менеджмента Э. Мэйо и его последователи

Введение

Актуальность темы курсовой работы содержится в том, что неважно какая дисциплина основывается на применении исторического эксперимента.

Список литературы

1. Большаков А. С. Менеджмент / Учебное пособие. — СПб. "Питер", 2010. - 160 с.
2. Василевский А.И. Курс лекций: "История менеджмента". - М.: РУДН, 2013. - 264 с.
и многое другое
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0048
© Рефератбанк, 2002 - 2024