Рабочая сила и рынок труда. Новые формы занятости

Шрифт:14
Интервал: Полуторный
Количество страниц:39
Год сдачи: 2015
В ведении актуальность, цель, задачи. Заключение состоит из кратких выводов по всем пунктам курсовой работы.
ВНИМАНИЕ: работа прошла провекру по системе ЕТХТ!!!
Если нужно повысить оригинальность по системе антиплагиат.ру, то пишите лично Неназванный
...

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И РЫНКА ТРУДА 6
1.1 Теории рабочей силы и рынка труда: исторический аспект 6
1.2 Виды и формы занятости в России 8
1.3 Новые формы занятости 10
2. СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 15
2.1 Государственное регулирование рынка труда в России и стран СНГ 15
2.2 Современное состояние рынка труда в России за 2013-2015 гг 21
3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА В РОССИИ 26
3.1 Мероприятия по совершенствованию регулирования рынка труда в России 26
3.2 Перспективы в области занятости населения 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38

Актуальность темы в том, что рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу. Поэтому формирование и регулирование рынка труда – одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики.
Единый национальный рынок труда при отсутствии необходимого уровня мобильности трудовых ресурсов существует на данном этапе во многом условно, а к ведению федеральных органов власти и управления действующее законодательство относит лишь выработку концепции и основных направлений государственной политики в области занятости. Особую актуальность проблема формирования политики занятости приобретает на региональном уровне.
Интеграция России в ВТО предполагает интеграцию рынков труда различных стран в единый международны й рынок трудовых ресурсов. Отечественный кадровый потенциал в результате вхождения в ВТО может стать неконкурентоспособным не только на внешнем, но и на внутреннем российском рынке труда.
Официальные данные государственной статистики по рынку труда нередко укрупнены и не дают необходимого объема качественной информации. Изменение инвестиционного климата и динамичное развитие рынка труда диктуют необходимость проведения регулярного мониторинга, демонстрирующего процесс влияния социальных факторов на рынок труда.
Сложность и многоаспектность проблем регионального рынка труда, имеющих пока еще не достаточный уровень теоретической и практической проработки, делают актуальным выполненное данное диссертационное исследование.
Комплексный характер настоящего исследования определил необходимость анализа широкого круга научной литературы, посвященной как общим, так и частным вопросам формирования, функционирования, развития и регулирования рынка труда.

Современная роль государства на рынке труда выкристаллизовалась в результате продолжительной эволюции взаимодействия труда и капитала, происходившего под наблюдением и под управлением государства.
Теоретическим вопросам сущности труда, рынка труда, занятости и безработицы, оплаты труда, демографическим и миграционным факторам развития трудовых ресурсов, глобализации уделено повышенное внимание мыслителей прошлого, отечественных и зарубежных ученых-экономистов, социологов, географов, историков и др.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Зубко Н. М., Станковская И. К., Носова С. С., Ильина Л. О., Рязанцев С. В., Козырев В.М., Бреев Б.Д., Столяров В. И., Мочалова Л. А., Гукасьян Г. М. и др., а так же был использован Интернет-ресурс.
Объект исследования - социально-экономические отношения, складывающиеся на рынке труда в России. Предмет исследования - сфера занятости населения.
Методологическую основу исследования составляют диалектический метод, а также системный подход к изучаемым явлениям.
Целью данной работы является раскрытие сущности рабочей сили и рынка труда, а так же новые формы занятости, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть исторический аспект таких понятий как «рабочая сила» и «рынка труда»;
- Исследовать виды и формы занятости в России;
- Определить новые формы занятости;
- Охарактеризовать государственное регулирование рынка труда в России и стран СНГ;
- Проанализировать современное состояние рынка труда в России за 2013-2015 гг;
- Выявить мероприятия по совершенствованию регулирования рынка труда в России;
- Ознакомиться с перспективами в области занятости населения.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.