Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
241989 |
| Дата создания |
20 марта 2016 |
| Страниц |
45
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Объект: ОАО «Трейд 21 век».
Цель: разработка мероприятий и рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, снижению затрат на оплату труда, экономному использованию фонда оплаты труда.
При проведении анализа финансовых результатов деятельности организации были использованы методы: ряды динамики, относительные величины, графические, метод цепных подстановок и абсолютных разниц.
Проведён анализ использования фонда оплаты труда, оценка производительности труда, анализ структуры фонда оплаты труда.
На основе выявленных недостатков и резервов предложены следующие меры:
1. Руководству ОАО “Трейд 21 век ” можно порекомендовать внедрить возможной форму оплаты труда, которая предусматривает условные коэффициенты, пропорциональные среднему заработку определенной категории ...
Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………...6
1 раздел. Теоретические вопросы анализа фонда оплаты труда……….8
1.1 Цель, задачи и информационная база анализа………………………8
1.2 Показатели, используемые для анализа фонда оплаты труда………8
1.3 Основные методики анализа…………………………………………10
2 раздел. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Трейд 21 век»………………………………………………………………………….13
2.1 Общие сведения об ОАО «Трейд 21 век»………………………………….13
2.2 Финансово-экономическая характеристика…………………….…15
3 раздел. Анализ фонда оплаты труда………………………………….21
3.1 Оценка производительности труда………………………………….21
3.2 Анализ использования фонда оплаты труда………………………..28
3.3 Анализ структуры фонда оплаты труда ОАО «Трейд 21 век»…………….30
4 раздел. Рекомендации по результатам анализа………………………36
Заключение……………………………………………………………….38
Список литературы………………………………………………………40
Приложения……………………………………………………………....42
Введение
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной курсовой работы является провести анализ фонда оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить показатели, используемые для анализа. Во-вторых, рассмотреть существующие методы анализа фонда оплаты труда. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников.
Список литературы
8. Волков И.М., Грачева М.В. Проектный анализ. - М.: Банки и биржи, ИО «ЮНИ¬ТИ», 2008.
9. Дебинский Н.В. Вопросы теории экономического анализа. - М.: Финансы, 2003.
10. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчет¬ности. - М.: ДИС, 2010.
11. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприя¬тия. - Минск: БГЭУ, 2003.
12. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2003.
13. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2009.
14. Ковалев А.П. Диагностика банкротства. - М.: АО «Финстатинформ», 2009.
15. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвести¬ций, анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2008.
16. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственнойдеятельности предприя¬тия. - М.: Проспект, 2008.
17. Козлова О.И. Оценка кредитоспособности предприятий. - М.: АО «АРГО», 2003.
18. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. - М.: ИКЦ«ДИС», 2009.
19. Курс экономического анализа/Под ред. М.И. Баканова и А.Д. Шеремета. - М.: Финансы и статистика, 2008.
20. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ, 2003.
21. Майданчик Б.И., Карпунин М.Б., Любенецкий Л.Г. и др. Анализ и обоснование управленческих решений. - М.: Финансы и статистика, 2003.
22. Муравьев А.И. Теория экономического анализа: проблемы и решения. - М.: Финансы и статистика, 2003.
23. Бобков. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью //Человек и труд. – 2000 г. - № 12. – C. 77 – 80
24. Воробьева А. Удержания из заработной платы /Финансовая газета. Региональный выпуск - N 36 - сентябрь 2008 – СПС «Гарант»
25. Жукова А. О реформировании заработной платы //Финансовый бизнесмен. – 2001г. - № 8 – 9. – C. 2 – 7
26. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы //Новая бухгалтерия - Выпуск 8 - август 2008 – СПС «Гарант»
27. Ковалев В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2001г. – 421 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00446