Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
210053 |
| Дата создания |
24 апреля 2017 |
| Страниц |
19
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО ANTIPLAGIAT.RU – 50,65%
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО ETXT.RU - 58%
Сноски на список литературы по тексту (соответствуют действительности)!
...
Содержание
1. Обоснование актуальности работы. Характеристика компании ООО «Зевс».
2. Анализ ООО «Зевс» как системы.
3. Анализ системы управления ООО «Зевс».
4. Разработка программы исследования системы управления ООО «Зевс».
5. Выводы и предложения.
Введение
1. Обоснование актуальности работы. Характеристика компании ООО «Зевс».
В современной рыночной экономике высокий уровень конкуренции, в том числе и в сравнительно монополизированных локальных рынках, определяет результат фирмы только лишь при постоянном реагировании на потребительские предпочтения и перемены конъюнктуры рынка.
Несомненно, оценка эффективности деятельности рыночной компании измеряется количественными экономическими категориями. Однако, если ранее на первый план устанавливались такие понятия как рентабельность, затраты, объем продаж, и компании стремились непосредственно влиять в данные характеристики, то на сегодняшний день все это является результатом применения таких инструментов, как, система управления, стратегическое планирование, информационные потоки и т.п. [11, с.28 ].
Актуальность данной темы заключается в том, что современный этап развития отечественных компаний характеризуется рядом позитивных перемен, основным из которых следует считать последовательное стремление усовершенствовать собственные производственно-экономические показатели за счет реформирования систем организации и управления.
...
2. Анализ ООО «Зевс» как системы.
3. Анализ системы управления ООО «Зевс».
4. Разработка программы исследования системы управления ООО «Зевс».
5. Выводы и предложения.
Фрагмент работы для ознакомления
- № 1. – С. 50–52.Бестужев – Лада, И.В. Социальные аспекты моделей управления. – М.: Олимп, 2004. – 384 с.Бобыкин, В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2000. – 366 с.Боумен, К. Основы стратегического менеджмента. Пер. c англ. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 486 c.Горбатова, И.И., Каменец А.В. Деятельность менеджеров в системе модели управления. – М.: Дело, 2004. – 335 с.Дискин, И.Е. Стратегии развития фирмы. – М.: Экономика, 2000.Журавлев, П.В.
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
2. Акбердин, Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. – М.: ГАУ, 2009. - 217 с.
3. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина. // Управление персоналом. – 2005. - № 1. – С. 50–52.
4. Бестужев – Лада, И.В. Социальные аспекты моделей управления. – М.: Олимп, 2004. – 384 с.
5. Бобыкин, В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2000. – 366 с.
6. Боумен, К. Основы стратегического менеджмента. Пер. c англ. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 486 c.
7. Горбатова, И.И., Каменец А.В. Деятельность менеджеров в системемодели управления. – М.: Дело, 2004. – 335 с.
8. Дискин, И.Е. Стратегии развития фирмы. – М.: Экономика, 2000.
9. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П. В. Журавлев. – М.: Экзамен, 2000. – 575 с.
10. Кичайкина, С.А. Основные методы и подходы к управлению производственным процессом. – Воронеж: Либро, 2000. – 368 с.
11. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 429 с.
12. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 368 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00457