Вход

Организация и обслуживание в гостинице среднего класса 3-4 звезды

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 146039
Дата создания 2007
Страниц 24
Источников 17
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 10 июня в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 300руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы гостиничного сервиса
1.1 Отдых в жизни человека
1.2 Характеристика работы основных внешних и внутренних служб современного отеля
1.3 Культура обслуживания и этикет в гостиничном бизнесе
Глава 2. Опыт работы гостиницы «Коробово»
2.1 Общая характеристика гостиницы «Коробово»
2.2 Работа службы эксплуатации номерного фонда гостиницы
Заключение
Список литературы и источников

Фрагмент работы для ознакомления

Номер с балконом 2200 руб. 2500 руб. 2800 руб.
Расчётный час в гостинице – 12:00. Заезд – с 13:00 до 18:00. Заселение до 13:00 возможно, если данный номер уже свободен и убран. Если поздний заезд, необходимо связаться с администратором гостиницы в день заезда до 18:00 и подтвердить время прибытия. В противном случае в 18:00 бронь будет аннулирована.
2.2 Работа службы эксплуатации номерного фонда гостиницы «Коробово»
Успех гостиницы в большинстве случаев зависит от качества работы данной службы.
Служба состоит из 7 человек: 6 горничных и 1 старшей горничной.
Старшая горничная как руководитель несет ответственность за чистоту всего отеля и его номеров на всех этажах. Она имеет прямую связь со службой приема и с инженерной службой.
Старшая горничная составляет задания, которые распределяет среди горничных. В её обязанности также входит уборка административного помещения гостиницы.
Служба эксплуатации номерного фонда ежедневно сверяет свои данные о номерах с данными службы приема. Сообщения службы приема о выписке гостя из номера фиксируются в соответствующей графе журнала службы эксплуатации номерного фонда. В другой графе журнала записывается фамилия горничной, которой поручена уборка номера. По окончании уборки в журнале делается соответствующая отметка. О готовности номера сообщается в службу приема. Горничные обычно работают в две смены: с 7.00 до 15.00 и с 15.30 до 22.00. Норма на одну горничную составляет пять–шесть номеров за смену в зависимости от размера номеров и типа уборки (полная уборка после выезда клиента или частичная для занятого номера), а также прилегающая к этим номерам территория на этаже. Вторая горничная в смене делает уборку в остальных номерах и кафе.
Приступая к работе, горничная должна надеть чистую и хорошо выглаженную форменную или специальную одежду. Необходимо проверить наличие уборочного инвентаря и материалов, затем взять ключи и задание у старшей горничной. Начинают работу с забронированных номеров, т. к. в них в любое время могут поселиться гости.
Уборка номеров ведётся в полном соответствии с определёнными инструкциями.
Для уборки номера такая инструкция в очень сокращенном виде выглядит следующим образом:
1. Постучать в дверь номера 3 раза, убедившись в отсутствии гостя, открыть дверь номера (уборка номера, ремонт или замена оборудования проводится только в отсутствие гостя или с личного разрешения).
2. Открыть окно, убрать мусор, в том числе из пепельниц.
3. Убрать постель, собрать грязное белье, застелить свежее (по отдельной инструкции!), ночные сорочки и пижамы положить под подушку, вымыть руки.
4. Вымыть посуду, перевернуть вверх дном, накрыть полотенцем.
5. Осуществить уход за комнатными растениями.
6. Убрать санузел, двигаться от чистых поверхностей к грязным.
7. Закрыть окно и произвести уборку пыли со всех поверхностей, двигаться сверху вниз, по специальной инструкции.
8. Уборка пола: сначала он подметается, а затем производится уборка пылесосом. Мытьё полов производится 7%-ным раствором кальцинированной соды (30–60 г на ведро воды) либо таким же раствором хлорной извести. Все работы по уборке и мытью полов производятся в резиновой обуви и перчатках.
9. Личные вещи проживающего разложить на прежние места, обувь можно вынести из комнаты и поставить в прихожую на пол под вешалку.
На уборку номера отводится 20–30 минут в зависимости от его размера и оснащенности. Качество уборки инспектируется старшей горничной. Для старшей горничной также есть специальная инструкция о порядке инспекции.
Существуют специальные правила безопасности, которые должны соблюдать горничные:
– не открывать двери номера гостям, забывшим ключ в номере, или рабочим;
– всегда держать ключи от номеров при себе, не оставлять их на рабочей тележке;
– при уборке номера дверь в него должна быть открыта, но вход перекрыт рабочей тележкой;
– горничная должна докладывать о подозрительных клиентах (мало багажа, не ночевал в номере).
Для уборки используют специальное оборудование и инструменты (пылесосы, ведра на колесиках с крышками (т. к. в вёдрах часто переносят горячую воду), швабры с отжимом, щетки для потолка, щетки для радиаторов отопления, щетки для краев ковра, где скапливается пыль, трудно удаляемая пылесосом, губки для мойки посуды и губка и салфетка, не оставляющие волокон, для стекол и т. п.).
Уборка производится с помощью специальных химических составов для чистки и дезинфекции, полировки для мебели, шампуни для ковров, двуокиси углерода для замораживания и удаления жевательной резинки, пестицидов для борьбы с насекомыми и т.д. Следует учитывать, что некоторые вещества при неумелом обращении и при их смешивании выделяют газы (хлор) и опасны для здоровья. Поэтому храниться они должны под замком.
Уборка в холле, коридоре, помещении кафе ведётся с использованием более “тяжелой” и мощной техники, чем та, которая предназначена для уборки номеров. Полы в коридорах моют специальными поломоечными машинами. Мраморный пол вестибюля моют тёплой водой с добавлением моющих средств, не содержащих щёлочи, т. к. она разрушает покрытие пола, на его поверхности появляются трещины, он начинает крошиться, пропадает блеск. Для придания блеска пол обрабатывают соответствующими эмульсиями и мастиками. Пятна удаляют перекисью водорода, в которую добавляют 10%-ный нашатырный спирт. Затем пол там досуха протирают, особенно у входа зимой, где переохлаждённый воздух поступает на увлажнённый пол. Остатки влаги в незаметных для глаза капиллярных трещинах превращаются в лёд, который «рвёт» плиты мрамора, создавая трещины на его поверхности. Иногда этот пол чистят тёплым мыльным раствором с добавлением нашатырного спирта (1 ч. л. на 1 л воды).
Зеркала в вестибюле протирают сухой мягкой тряпкой 2-3 раза в день. При потускнении применяют денатурированный или нашатырный спирт.
Существует два стандарта чистоты для общественных помещений гостиницы: нормальный (ежедневная уборка) и престижный (пыль удаляется два раза в день). Помимо ежедневной в гостинице «Коробово» проводят периодические уборки помещений (например, весенняя уборка). Периодически производят мойку стен, чистку и починку мебели. Периодически один–два номера ставят на редекорацию с малярными работами, сменой обивки мебели, штор и т. п. Целью всех уборочных работ является поддержание привлекательного имиджа гостиницы. Чистота помещений сохраняет здоровье клиента, а забота о мебели, коврах и других предметах оснащения гостиницы продлевает срок их службы.
Горничная на этаже, не дожидаясь просьбы, поможет престарелому или инвалиду, уделит им больше внимания.
В службу эксплуатации номерного фонда также входят прачечная и бюро забытых вещей.
Перед сдачей белья в прачечную и по получению его оттуда оно пересчитывается старшей горничной и отправляется в стирку при помощи стиральных машин-автоматов повышенной мощности, нежели обычные бытовые.
Забытые в номерах вещи клиентов хранятся в течение трех месяцев. Их учитывает также старшая горничная.
Приведённый в данной главе курсовой работы материал позволяет сделать вывод, что деятельность службы эксплуатации номерного фонда гостиницы «Коробово» в целом соответствует правилам и принципам, указанным в учебно-методической литературе по гостиничному делу.
Заключение
В ходе написания данной курсовой работы нами были сделаны следующие выводы.
1. Отдых – является неотъемлемой частью социальной, экономической и культурной жизни людей, одним из основных компонентов индивидуального и коллективного поведения личности, создавая необходимый баланс, вносит в жизнь гармонию, помогающую человеческой личности выстоять, сохранив целостность. Для организации отдыха существует целая индустрия отдыха, в которой одной из важнейших отраслей на сегодняшний день является гостиничный сервис.
2. Каждая гостиница имеет свои особенности организационной структуры. Наиболее распространёнными элементами организационной структуры отеля являются: генеральный директор, служба приема и размещения, служба обслуживания гостей, хозяйственная служба или служба эксплуатации номерного фонда, инженерная служба, служба безопасности, отдел закупок, служба питания.
3. Высокая культура обслуживания является первым практическим шагом в создании организации, ориентированной на запросы клиента. Гостиничный этикет – это установленный порядок поведения обслуживающего персонала гостиниц по отношению к гостям и основы взаимоотношений между собой всего обслуживающего персонала. Правила этикета в современной гостинице многочисленны и достаточно подробны.
4. Гостиница*** «Коробово» г. Москвы имеет упрощённую организационную структуру в целом и структуру службы эксплуатации номерного фонда в частности. Однако работа данного структурного подразделения регулируется такими же многочисленными и подробными техническими правилами и нормами, как и работа крупного отеля.
Список литературы и источников
«Зарезервируйте, пожалуйста, номер» // HOTEL. 1999. № 3. С. 44–45.
Акишин В.Н., Гончарова И.В., Клебанова А. Организационные и правовые основы туристического и гостиничного бизнеса. Нормативно-правовые документы. – М.: «Финстатинформ» – 2004, – 534 с.
Бальба О. Как Интернет меняет представления о традиционных способах электронного бронирования номеров // Пять звезд: отели, рестораны, туризм. 2000. № 3. С. 17–19.
Волков Ю. Ф. Введение в гостиничный и туристический бизнес / Серия «Учебники, учебные пособия». / Серия «Высшее профессиональное образование». – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2003. – 352 с.
Волков Ю. Ф. Интерьер и оборудование гостиниц и ресторанов (2-е изд.) / Серия «Высшее профессиональное образование». – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2004. – 352 с.
Волков Ю. Ф. Технология гостиничного обслуживания: учебник. – Изд. 2-е. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2005. – 384 с.
Гостиницы и туроператоры в свете договорной политике // Туризм, 2002. № 3. С. 64.
Гостиничный и туристический бизнес. / Под ред. Проф. А. Д. Чудновского. М., 2006
Кабушкин Н. И., Бондаренко Г. А. Менеджмент гостиниц и ресторанов. – М.: «Новое знание», 2003. – 368 с.
Как выиграть битву за клиента // Туризм, 1999. № 10. С. 12–13.
Комаров Е. Режимы труда и отдыха персонала. // Управление персоналом. 1999. № 6. С. 20–24.
Лесник А. С. О проблеме качества гостиничных услуг // Отель, 1999. № 4. с. 26.
Менеджмент гостиничных услуг. Учебное пособие для вузов. – М.: ООО «ИД «Равновесие»», 2006. Электронное издание.
Плотникова А. Гостиничные АСУ – дань моде или необходимость // Туризм: проблемы, практика, перспективы, 2002. № 7. С. 35.
Руденко А. М., Довгалёва М. А. Психология социально-культурного сервиса и туризма. Серия «Высшее образование». – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2005. – 256 с. – С. 140–143.
Туризм и гостиничное хозяйство: Учебное пособие. – М. ИКЦ «МарТ»; Ростов-на-Дону: Издательский центр «МарТ», 2003. – 352 с.
Филипповский Е. Е, Шмарова Л. В. Экономика и организация гостиничного хозяйства. – М.: «Финансы и статистика», 2006. – 176 с.

Комаров Е. Режимы труда и отдыха персонала. // Управление персоналом. 1999. № 6. С. 20–24.
Аргайл М. Психология счастья. СПб, 2003. С. 148.
Руденко А. М., Довгалёва М. А. Писхология социально-культурного сервиса и туризма. Серия «Высшее образование». Ростов-на-Дону: «Феникс», 2005.С. 140–143.
Менеджмент гостиничных услуг. Учебное пособие для вузов. – М.: ООО «ИД «Равновесие»», 2006. Электронное издание.
Менеджмент гостиничных услуг. Учебное пособие для вузов. – М.: ООО «ИД «Равновесие»», 2006. Электронное издание.
Менеджмент гостиничных услуг. Учебное пособие для вузов. – М.: ООО «ИД «Равновесие»», 2006. Электронное издание.
Менеджмент гостиничных услуг. Учебное пособие для вузов. – М.: ООО «ИД «Равновесие»», 2006. Электронное издание.
Менеджмент гостиничных услуг. Учебное пособие для вузов. – М.: ООО «ИД «Равновесие»», 2006. Электронное издание.
Менеджмент гостиничных услуг. Учебное пособие для вузов. – М.: ООО «ИД «Равновесие»», 2006. Электронное издание.
Менеджмент гостиничных услуг. Учебное пособие для вузов. – М.: ООО «ИД «Равновесие»», 2006. Электронное издание.
Волков Ю. Ф. Технология гостиничного обслуживания: учебник. – Изд. 2-е. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2005. – 384 с. – С. 300-302.
Там же. С. 308–313.
Там же. С. 314–338.
2

Список литературы [ всего 17]

Список литературы и источников
1. «Зарезервируйте, пожалуйста, номер» // HOTEL. 1999. № 3. С. 44–45.
2. Акишин В.Н., Гончарова И.В., Клебанова А. Организационные и правовые основы туристического и гостиничного бизнеса. Нормативно-правовые документы. – М.: «Финстатинформ» – 2004, – 534 с.
3. Бальба О. Как Интернет меняет представления о традиционных способах электронного бронирования номеров // Пять звезд: отели, рестораны, туризм. 2000. № 3. С. 17–19.
4.Волков Ю. Ф. Введение в гостиничный и туристический бизнес / Серия «Учебники, учебные пособия». / Серия «Высшее профессиональное образование». – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2003. – 352 с.
5.Волков Ю. Ф. Интерьер и оборудование гостиниц и ресторанов (2-е изд.) / Серия «Высшее профессиональное образование». – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2004. – 352 с.
6.Волков Ю. Ф. Технология гостиничного обслуживания: учебник. – Изд. 2-е. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2005. – 384 с.
7.Гостиницы и туроператоры в свете договорной политике // Туризм, 2002. № 3. С. 64.
8.Гостиничный и туристический бизнес. / Под ред. Проф. А. Д. Чудновского. М., 2006
9. Кабушкин Н. И., Бондаренко Г. А. Менеджмент гостиниц и ресторанов. – М.: «Новое знание», 2003. – 368 с.
10. Как выиграть битву за клиента // Туризм, 1999. № 10. С. 12–13.
11.Комаров Е. Режимы труда и отдыха персонала. // Управление персоналом. 1999. № 6. С. 20–24.
12.Лесник А. С. О проблеме качества гостиничных услуг // Отель, 1999. № 4. с. 26.
13.Менеджмент гостиничных услуг. Учебное пособие для вузов. – М.: ООО «ИД «Равновесие»», 2006. Электронное издание.
14. Плотникова А. Гостиничные АСУ – дань моде или необходимость // Туризм: проблемы, практика, перспективы, 2002. № 7. С. 35.
15.Руденко А. М., Довгалёва М. А. Психология социально-культурного сервиса и туризма. Серия «Высшее образование». – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2005. – 256 с. – С. 140–143.
16.Туризм и гостиничное хозяйство: Учебное пособие. – М. ИКЦ «МарТ»; Ростов-на-Дону: Издательский центр «МарТ», 2003. – 352 с.
17. Филипповский Е. Е, Шмарова Л. В. Экономика и организация гостиничного хозяйства. – М.: «Финансы и статистика», 2006. – 176 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00488
© Рефератбанк, 2002 - 2024